介護経営– category –

毎月おやつレクのネタが尽きて、また同じメニューを繰り返してしまう。季節感を出したいけれど、準備に時間をかける余裕がない。そんな悩みを抱えるデイサービスのスタッフは多いはずです。 キャリアアドバイザー時代、私は求職者と一緒に施設見学に同席す...

介護ワーカー経由で採用が決まった。しかし手数料の請求書を見て驚いた経営者は少なくないはずです。 次の採用でも同じコストがかかるのか。半年以内に辞めたら返金されるのか。 そもそも業界の相場はどのくらいなのか。 こうした疑問を解消しないまま採用...

2024年度、全国で179件の介護事業者が倒産し、うち86件を訪問介護が占めました（東京商工リサーチ）。ヘルパー一人当たり売上の把握は、訪問介護事業所が自社の採算を判断するための出発点です。 キャリアアドバイザー時代に、小規模なグループホームを複...

訪問介護のモニタリングは何ヶ月に1回やればいいのか、迷ったことはありませんか。 ケアマネジャー（介護支援専門員）には要介護で月1回の訪問義務があるのに、サービス提供責任者（サ責）の頻度は法律に規定されていません。この差を知らないまま実務を回...

「夜間加算は18時から」「22時をまたいだら深夜か夜間か」など訪問介護の夜朝加算をめぐる請求業務では、 こうした時間帯の判断に毎月迷う場面が繰り返し起きます。 計画書に記載のない時間帯での加算算定は、実地指導の返戻対象になります。 月末の請求を...

2時間以内に複数回の訪問を入れると合算されるという基本は知っている。しかし、複数の事業所が関わるとき・緊急対応のとき・看取り期の利用者のときは、どう判定すればよいのか。 判定を誤った請求は、指導監査での修正指導につながる可能性があります。...

新規利用者を受け入れるたびに、初回加算を算定してよいのか迷う管理者やサービス提供責任者は少なくありません。 区分変更があったとき、過去のサービス提供がどの時点まで遡れるのか、判断に迷って算定を見送ってしまうケースもあります。 私はキャリア...

結局、カイテクって介護事業所にいくらかかるのか。最初に正解だけ言います。 カイテクの法人手数料は、給与＋交通費の30%と、月500円／人の振込手数料の2項目だけです。初期費用・月額・求人掲載料はすべて0円。隠れコストもありません。 「30%って高くな...

「人手不足と言うわりに賃金は上がらない。応募しても採ってくれない」。そう感じている現場の方は少なくありません。 正直に言います。介護の人手不足は、嘘の側面と本当の側面が同居しています。 キャリアアドバイザー時代に介護施設のホームページを毎...

年末年始のお知らせ文書を作らなければならないのに、書き方がわからない。 ゼロから考える時間もない。そう感じているデイサービスの管理者・事務担当の方は多いはずです。 この記事では、利用者のお子さん（ご家族）宛にそのまま印刷して使える2パターン...